Avviso 3 misura 4.20 POR anno 2000-2006
Martedì 03 Aprile 2007 15:18 |
Azioni per le risorse umane: azioni di formazione specifica per P.A. in materia di programmazione negoziata
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BARI (CAPOFILA)
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FOGGIA
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI LECCE
SPEGEA
MAGGIOLI SPA
SCUOLA DI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI CAPITANATA “F.MARCONE”
I Modulo – Teorie della crescita e scelte pubbliche
- Teorie politiche dello sviluppo: il ruolo del territorio e dei fattori istituzionali;
- Divari territoriali: cause e metodi di misurazione;
- Scelte pubbliche, benessere sociale e teoria delle votazioni;
- Politiche nazionali e comunitarie di riequilibrio economico e territoriale;
- Strumenti delle politiche regionali dell’unione Europea;
- Strumenti delle politiche di sviluppo in Italia, problemi delle aree in ritardo del
Mezzogiorno e assetti interni della Regione Puglia;
- Analisi delle reti di governance.
II Modulo – Gli strumenti della programmazione negoziata
- Modelli di programmazione dello sviluppo;
- Il quadro normativo e i principi della programmazione concertata;
- Aspetti strutturali e finanziari relativi agli strumenti della Programmazione
Negoziata;
- Gli strumenti della Programmazione Negoziata a livello regionale;
- Gli strumenti della Programmazione Negoziata a livello locale;
- Il Tavolo di concertazione e il Parteneriato nel processo di sviluppo economico locale.
III Modulo – Metodi di valutazione dei progetti e delle politiche dello sviluppo locale
- La determinazione finanziaria del valore di un progetto;
- Metodi diretti ed indiretti per la valutazione delle politiche pubbliche;
- Analisi costi e benefici;
- Indicatori e metodi di misurazione di buon governo e della capacità competitiva a livello regionale e locale;
- Indicatori ambientali e procedure di V.I.A.
IV Modulo – La realizzazione e la valutazione di piani formativi aziendali, interaziendali, di distretto e di sistema produttivo locale
- Il quadro normativo che regolamenta la progettazione dei piani formativi aziendali;
- Le tecniche di analisi dei fabbisogni formativi aziendali (interviste con il management e con i rappresentanti dei lavoratori, riunioni in plenaria, riunioni di approfondimento con gruppi elettivi, ecc.)
- La concertazione dei percorsi formativi a livello aziendale, interaziendale, di distretto e di sistema produttivo locale
- La stesura del piano finanziario di progetto
- La modellistica a supporto della redazione dei Piani formativi aziendali;
- Le tecniche di monitoraggio dei Piani formativi aziendali e di analisi dei risultati
dell’attività svolta;
- Il riesame dei Piani formativi aziendali.
I CONTENUTI POSSONO SUBIRE RIMODULAZIONE IN FUNZIONE DELL’APPARTENENZA DEI PARTECIPANTI AGLI ENTI
Inizio Attività Formative: 07 MAGGIO 2007
Fine Attività Formative: 29 OTTOBRE 2007
Inizio Attività non Formativa: 05 NOVEMBRE 2007
Fine Attività non Formativa: 20 DICEMBRE 2007
Le Attività si articoleranno su n.7 Corsi differenziati tra loro per date.
La composizione delle aule sarà di massimo 25 discenti.
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BARI (CAPOFILA)
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FOGGIA
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI LECCE
SPEGEA
MAGGIOLI SPA
SCUOLA DI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI CAPITANATA “F.MARCONE”
I Modulo – Teorie della crescita e scelte pubbliche
- Teorie politiche dello sviluppo: il ruolo del territorio e dei fattori istituzionali;
- Divari territoriali: cause e metodi di misurazione;
- Scelte pubbliche, benessere sociale e teoria delle votazioni;
- Politiche nazionali e comunitarie di riequilibrio economico e territoriale;
- Strumenti delle politiche regionali dell’unione Europea;
- Strumenti delle politiche di sviluppo in Italia, problemi delle aree in ritardo del
Mezzogiorno e assetti interni della Regione Puglia;
- Analisi delle reti di governance.
II Modulo – Gli strumenti della programmazione negoziata
- Modelli di programmazione dello sviluppo;
- Il quadro normativo e i principi della programmazione concertata;
- Aspetti strutturali e finanziari relativi agli strumenti della Programmazione
Negoziata;
- Gli strumenti della Programmazione Negoziata a livello regionale;
- Gli strumenti della Programmazione Negoziata a livello locale;
- Il Tavolo di concertazione e il Parteneriato nel processo di sviluppo economico locale.
III Modulo – Metodi di valutazione dei progetti e delle politiche dello sviluppo locale
- La determinazione finanziaria del valore di un progetto;
- Metodi diretti ed indiretti per la valutazione delle politiche pubbliche;
- Analisi costi e benefici;
- Indicatori e metodi di misurazione di buon governo e della capacità competitiva a livello regionale e locale;
- Indicatori ambientali e procedure di V.I.A.
IV Modulo – La realizzazione e la valutazione di piani formativi aziendali, interaziendali, di distretto e di sistema produttivo locale
- Il quadro normativo che regolamenta la progettazione dei piani formativi aziendali;
- Le tecniche di analisi dei fabbisogni formativi aziendali (interviste con il management e con i rappresentanti dei lavoratori, riunioni in plenaria, riunioni di approfondimento con gruppi elettivi, ecc.)
- La concertazione dei percorsi formativi a livello aziendale, interaziendale, di distretto e di sistema produttivo locale
- La stesura del piano finanziario di progetto
- La modellistica a supporto della redazione dei Piani formativi aziendali;
- Le tecniche di monitoraggio dei Piani formativi aziendali e di analisi dei risultati
dell’attività svolta;
- Il riesame dei Piani formativi aziendali.
I CONTENUTI POSSONO SUBIRE RIMODULAZIONE IN FUNZIONE DELL’APPARTENENZA DEI PARTECIPANTI AGLI ENTI
Inizio Attività Formative: 07 MAGGIO 2007
Fine Attività Formative: 29 OTTOBRE 2007
Inizio Attività non Formativa: 05 NOVEMBRE 2007
Fine Attività non Formativa: 20 DICEMBRE 2007
Le Attività si articoleranno su n.7 Corsi differenziati tra loro per date.
La composizione delle aule sarà di massimo 25 discenti.